【小鐵】你在職場夠成熟嗎?

測試:馬莉,在一家很大的金融公司工作。一天老闆起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿,總之不切實際,而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?

A、第二天早上,去老闆的辦公室,告訴他這個計劃書不切實際,無法執行。
B、採取迂迴的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法,最終的決策還是由老闆做。
C、暫時拋開自己的想法,按照老闆的計劃書執行,等到出現問題後再提出自己的想法和建議。

 

 

 

測試結果:
A、第二天早上,去老闆的辦公室,告訴他這個計劃書不切實際,無法執行。
你的職場成熟度看來不是很高啊!你的舉動在一開始就讓老闆有了防備之心。實際上,還會讓老闆感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是:當你對老闆的決定有不同意見時,不要直接說出你不同意老闆的意見,要知道你得這種表現會讓老闆覺得你在質疑他額度權威,本來你是好心建議,最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。

B、採取迂迴的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法,最終的決策還是由老闆做。
看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知,如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。

C、暫時拋開自己的想法,按照老闆的計劃書執行,等到出現問題後再提出自己的想法和建議。
你已經在職場中有所歷練了,但是,這樣的做法不是最好的選擇。要知道,老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人,但是也同樣不喜歡自己的下屬,老是以一副「事後諸葛亮」的形象出現。如果真的有更好的想法,建議你在仔細得想清楚以後,用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子,還讓自己的想法得以實現,更加好的是,會讓老闆覺得你確實是在為公司的利益考慮,相信以後也會更加重用你的。