【曼陀羅華】一週星座重要星象8/10〜8/16

水天刑,火冥刑,天王星逆行

日火拱照

 

本周星體相位

8月10日 月入金牛

水星獅子刑克天王星金牛

8月12日 月入雙子

8月13日 火星白羊刑克冥王星摩羯

8月15日 月入巨蟹

22:26天王星在金牛座逆行

8月16日 太陽獅子拱照火星白羊

一周星象解析
本週,天王星進入逆行之旅(持續至來年),不可控的轉變,你需要學習適應→換個角度看,新的規則既然來了,那麼擁抱新奇就好。

別再惦記舊的殼了

8月10日 週一,月入金牛,水星獅子刑克天王星金牛

✨周初,水天刑。在天王星逆行之前,水星與之來一次不優雅的碰撞。那些不切實際的幻想,令人困惑的現狀,種種看似不可思議卻事實存在的事,再一次讓人毀三觀,刷下限,被迫去“認知重整”。

會有叛逆的心,想逃離,想抗爭,想掀開新一頁。

會不願意聽從他人“老掉牙的勸誡”,只想走自己的路,或根本上,就只是希望“與你們不同,走我新鮮,忘我獨行”。

會對某些傳統、舊有的模式、規矩、“人”產生厭煩、排斥、憎惡之心,只想“按我說的來”,而多少帶著些可笑的天真。

會帶來更多的溝通障礙&交流困難→資訊對接、數據資料備份、文書訊息傳遞、商務協談會晤、交通出行……都易產生意料外的變數和困難。

職場上,突然地“變動襲擊”。機構調整、裁員、預算縮減、項目合併、職能調動、臨時外派、跳槽、離職……需要提醒的是,【決策】或多或少存在著問題(不接地氣或脫軌現實),對於當權者而言。

優點?靈感創意火光湧現,換位思考跳出局限,有利“推陳出新”,新品牌出擊。

對於體量大的來說

穩妥點比較好…忽然詐屍很嚇人

8月13日 週四,火星白羊刑克冥王星摩羯

週四,火冥刑。→這可不是啥好相位。多數情況下,它意味著更多的更致命更深層次的暴力、血光、死亡、惡劣破壞性事件。

大環境層面,不可說,也無法說什麼,整個第三季度基本來說就不比第一季度輕鬆,在幾週前的星象就反復提到過,三季度基本而言一堆暴雷,事關大環境,是人為不可控的種種。不論是自然災害,抑或是人禍戰亂,最低程度也會夾雜著諸多引發社會爭議的暴力性事件及如火災爆炸土地崩塌山火等諸多”恐慌事件“。

白羊火星,與摩羯冥王星的負面相位,會引動更多極端情緒”浮現“→那些不經意間暴露的真實面目,或暴力、或偏執、或可怖、或過激、或惡劣、或具極強破壞性、或叫你看見那些人的劣根性本質。

需要提醒的是:這個階段前後幾日,多數人易激動易衝動行事易”惡向膽邊生“,保護好自己,不要與不值得的人事物過多纏鬥糾結,避免與具傷害性暴力性質的邊緣人群過多接觸,【惹不起躲得起】別強出頭別硬碰硬。

【激將法】是本階段極好用的借力方式(也可以是攻擊、禍害手段)

遇事冷靜,慫慫保命

8月15日 週六,月入巨蟹,22:26天王星在金牛座逆行

週六晚間,天王星在金牛座逆行→持續至於2021年1月14日16點36分。

天王星,象徵著革命、革新、改革、變動、優化、衝擊、顛覆。基本上,三王星逆行的影響更多是“大環境、大機構、群體性”的引動。逆行的金牛座天王星,帶來為期大半年的【變革調整期】→對於個人而言,整體人生多方位領域,職場、家庭、情感、學業、生活、財富等等都可能迎來一定程度的轉折和考驗,更多時候,它或許意味著某種“不得不面對的忽然失去/打擊”,這個過程是被動的、痛苦的、不愉快的,但同時,也是個體必須要學會去調整面對和應付的。

可能是職場上面臨突髮變局,而難以及時調整適應(尤其當從事行業與金融、銀監、房產、稅收、保險、土地等相關)。某些企業機構可能進入階段性戰略調整、被收購、架構重組、破產清算狀態。

可能是家人、家庭、身邊人、朋友之間不可言說的矛盾而產生的分離、疏遠、甚至於分居離合生死之別。

可能是某些突發事務的變化,讓你忽然感受到自己在某個團隊、群體、組織中的”格格不入“甚至對自己所處位置所在領域感受到質疑困惑甚至於否定個人選擇。

【每個人說到底都是座孤島,偶爾遇見海鳥,但最終歸於沉寂】

TIPS:重點關注人群,上升、太陽、月亮、命盤多數個人行星落於金牛座、獅子座、天蠍座、水瓶座的朋友。

三王星逆行對於多數人來說

真心,沒什麼好糾結的

說難聽點,沒到那個level去感受劇痛

8月16日 週日,太陽獅子拱照火星白羊

週末,日火拱照。帶來勇氣與行動力的積極相位。

有利打雞血,提升行動力,強調效率,合適處理一切”推進“事務。也能更好更主動的”推銷自己“。對於困難問題可以有更多的信心勇氣去攻克去尋求解決方法。

這個相位也會極高程度的提升”身體能量“,健身,運動,身體力行都是很好的方式。當然,請記得,在人與人的關係之間,不要過激,不要動手動腳,凡事好好商量好好溝通。

【那些不好解決不好掰扯的難題】→日火拱會給你搞定的勇氣。當然,也很可能是“愛幹幹不幹滾”的乾脆摔盤子狀態。無論如何,【你開心就好】。

好圖當多次利用

大環境層面,注意局部地區“血光、暴動、戰亂、災荒、禍患、經濟救助”。部分中小型企業面臨”存亡“危機,合併、解散、部門拆分、裁員、減薪…(聯動相關法律、經濟事務)。